季度奖金计算

人事花名册
导入
未导入
财务预算数据
导入
未导入
业务项目投入
导入
未导入
业务规则(按公司主体分三份上传)
猛犸规则
未导入
扶鳐规则
未导入
快上号规则
未导入
绩效权重
导入
未导入
执行与说明
- 流程:人事上传花名册 + 财务上传预算数据 + 业务上传人员分配 + 人事上传绩效权重 = 计算展示。
- 业务规则需分别上传:猛犸 / 扶鳐 / 快上号,系统按“公司主体”自动匹配对应规则表。
- 财务核算奖金口径:项目奖金10% × 70% × 公司规则角色系数 × 业务填写投入比例。
- 业务填写投入比例:姓名后写百分比(如“小天80%”)按该比例;未写百分比默认按100%。
- 若该角色未填写人员,则该角色金额暂计入“未分配”,并在“非直参+离职+未分配”页签展示。
- 考核系数来自绩效表:按花名/姓名(去空格、英文大小写不敏感)匹配;建议实发 = 财务核算奖金 × 系数。
- 人事绩效权重后合计:为全员“财务核算奖金 × 人事绩效系数”后的合计。
- 花名册维度:按花名/姓名匹配后带出公司主体、部门、小组、岗位。
汇总指标
涵盖人数(不含待分配)
0
主体数
0
财务核算奖金合计
0
人事绩效权重后合计
0
离职人员(人)
0
离职奖金池
0
非直接参与项目人员(人)
0
待分配金额
0
汇报筛选
奖金明细(按人)
筛选结果
非直接参与项目人员(花名册有、业务投入未覆盖)(0人)
用于核对“未直接参与项目但在岗”的人员名单;入职日期晚于本次奖金季度结束日的人员不纳入,便于单独复核是否应发专项或固定奖金。
离职人员奖金情况(0人)
用于核对离职人员是否仍有项目分摊金额及建议实发,支持离职结算复盘。
未分配(0条)
按项目核对“可分配奖金池(项目奖金10% × 70%)- 已分配金额”的差额,便于追踪剩余待分配奖金。